Entrepreneuriat et pratiques innovantes en ressources humaines
Aperçu
La formation permet d’explorer deux approches novatrices en ressources humaines, l’intrapreneuriat et le façonnement de poste. Elle comporte les contenus suivants :
- Culture entrepreneuriale, intrapreneuriat et façonnement de postes.
- Analyse du potentiel intrapreneurial de l’entreprise.
- Analyse du potentiel de façonnement de postes de l’entreprise.
- Gestion stratégique de l’intrapreneuriat et du façonnement de postes.
- Configurations, bonnes pratiques et pièges en intrapreneuriat.
- Principes de coaching appliqués à l’intrapreneuriat et au façonnement de postes.
- Développement du plan d’action sur douze mois.
La formation s’adresse aux gestionnaires et le personnel œuvrant en ressources humaines.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure d’expliquer ce qu’est la culture entrepreneuriale, l’intrapreneuriat et le façonnement des postes, ainsi que leurs bénéfices et de situer leur entreprise en matière de culture entrepreneuriale et identifier les opportunités en matière d’entrepreneuriat et de façonnement des postes.
Jean-Philippe Lécuyer
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en sciences de la gestion, profil entrepreneuriat et innovation, il a su développer et déployer des programmes en entrepreneuriat, intrapreneuriat et innovation au cours des dix dernières années.
Il possède aussi une formation en coaching professionnel ainsi qu’une certification ACC de l’ICF.