Emplois en informatique
Nous recherchons des personnes motivées par la recherche de solutions et le changement technologique, proactives et efficaces pour appuyer notre service de l’environnement numérique. Les enjeux de cybersécurité, la veille technologique en enseignement supérieur, le soutien et l’accompagnement de vos collègues dans l’utilisation de divers outils technologiques vous allument? Posez votre candidature!
- Analyste spécialisé en informatique, cybersécurité
- Conseillère ou conseiller pédagogique – Technologie de l’information
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Équipe d’infrastructures, systèmes et déploiement
- Direction adjointe à l’environnement numérique
- Enseignantes ou enseignants en informatique
- Opératrice ou opérateur en informatique
- Technicienne ou technicien en informatique, classe principale
Au Collège, les quelque 800 membres du personnel contribuent à tous les jours à la formation des générations étudiantes humanistes et citoyennes de demain. Partageant une vision et des valeurs communes telles que la bienveillance, l’engagement, la créativité, la rigueur et la collaboration, la communauté, un milieu ouvert à la diversité et à l’inclusion où l’engagement et la collaboration permet à tous de développer leur plein potentiel, accueille plus de 6000 étudiants.
Toujours à l’affût de nouveaux talents, le Collège est à la recherche de personnel désirant se joindre à la communauté.
Emplois disponibles
- Agente ou agent de soutien administratif
- Agente ou agent de soutien administratif
- Conseillère ou conseiller pédagogique
- Conseillère ou conseiller pédagogique – Recherche
- Coordonnatrice ou coordonnateur – Affaires juridiques et affaires corporatives
- Direction adjointe des études
- Gestionnaire en prévention SST et sécurité
- Manœuvre de nuit – Fin de semaine
- Manœuvre de nuit
- Partenaire en acquisition et développement RH
- Technicienne ou technicien en administration – Gestion de la présence au travail
- Technicienne ou technicien en administration
- Technicienne ou technicien en administration – Soutien aux programmes
- Technicienne ou technicien en bâtiment
- Technicienne ou technicien en information
- Technicienne ou technicien en travaux pratiques – Techniques de documentation
Vous avez des questions? Répondre à vos besoins dans le cadre de votre recherche d’emploi est un souci constant de la part de l’équipe des Relations humaines. N’hésitez pas à nous écrire, il nous fera plaisir de vous aider: dotation@clg.qc.ca
Candidatures spontanées
Si aucun emploi disponible ne vous convient, n’hésitez pas à signaler votre intérêt vous inscrivant à la banque de candidatures du Collège Lionel-Groulx. Qui sait, peut-être une opportunité de travailler au Collège se présentera-t-elle, puisque nous sommes toujours à la recherche de personnel compétent, motivé et enthousiaste.
- Banque de candidatures – Agente ou agent de soutien administratif, classe 1
- Banque de candidatures – Apparitrice ou appariteur (SAIDE)
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant dans le domaine des arts de la scène
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en agronomie
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en arts visuels
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en génie électrique
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en physique
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en soins infirmiers
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en techniques de la documentation
- Banque de candidatures – Enseignante ou enseignant en techniques d’éducation à l’enfance (Formation continue)
- Banque de candidatures – Magasinière ou magasinier, classe 1
- Banque de candidatures – Manœuvre de nuit
- Banque de candidatures – Technicienne ou technicien en loisirs
- Banque de candidatures – Technicienne ou technicien en administration
- Banque de candidatures – Technicienne ou technicien en informatique
- Banque de candidatures – Technicienne ou technicien en travaux pratiques (audiovisuel)
- Banque de candidatures – Technicienne ou technicien en travaux pratiques (santé animale)
Étape par étape, voici comment soumettre votre candidature.
Dans un premier temps, révisez votre curriculum vitae. Assurez-vous qu’il est complet et reflète bien:
- votre parcours académique
- vos expériences de travail
- vos habiletés
- vos compétences
Si vous n’avez pas de profil
Visitez le portail de recrutement afin de créer votre profil de candidature et faciliter le traitement de votre demande.
Dans l’attente de la création de votre profil, vous pouvez faire parvenir un courriel à dotation@clg.qc.ca pour signifier votre intérêt.
Si vous avez déjà un profil
Si vous avez déjà créé un profil antérieurement et que vous désirez soumettre votre candidature à la suite d’un nouvel affichage de poste, ne créez pas de nouveau profil. Veuillez plutôt mettre à jour votre profil en vous connectant au portail de recrutement à l’aide des identifiants que vous possédez déjà.
Un emploi a retenu votre attention? Postulez dès maintenant sur le portail de recrutement. Toute demande d’emploi soumise autrement pourrait ne pas être considérée.
Connectez-vous au portail à l’aide de vos identifiants et visitez la rubrique « Affichage de postes » sous « Mon institution ».
Cliquez sur « Postuler ».
Besoin d’aide?
Vous pouvez communiquer avec nous au dotation@clg.qc.ca ou au 450-430-3120, poste 2570. Il nous fera plaisir de vous soutenir dans cette démarche.
Le Collège communique avec les candidatures sélectionnées selon les critères mentionnés sur les affichages. Lors de l’appel, vous serez informé sur le processus d’entrevue et la passation des tests. Nous vous invitons à nous faire part de toute situation particulière qui pourraient avoir un impact sur le processus.
Savez-vous que le Collège a une politique sur l’accès et l’égalité en emploi et le respect des droits de la personne? En effet, nous sommes soumis à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Nous invitons les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à déposer leur candidature.
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué à une entrevue. Lors de la convocation, vous serez informé :
- du déroulement de l’entrevue
- de la composition du comité de sélection
- de la nature des tests que vous aurez à passer
Selon les postes, il est possible d’avoir à faire des tests de connaissances ou des tests psychométriques. Le Collège est doté d’une Politique de valorisation de la langue française. Pour tous les postes, peu importe la catégorie d’emploi, vous devez passer et réussir des tests de français écrits.
- Tests de français des enseignants
- Tests de français du personnel professionnel
- Tests de français du personnel de soutien
Nous vous invitons à consulter les sites suivants afin de vous préparer pour la passation des tests de français :
Enfin, assurez-vous de bien maîtriser et mettre en valeur vos expériences significatives. Prenez-le temps de visiter les différentes sections de notre site Web afin d’en apprendre davantage sur nous.
Le Collège communique dans les meilleurs délais possible la décision du comité de sélection, par téléphone ou par courriel.
Nous vous souhaitons un bon succès dans votre démarche!
Consignes spécifiques pour les postes d’enseignement
Personnel enseignant non-permanent détenant une priorité d’emploi au Collège
Assurez-vous de remettre le formulaire A avant le 1er mai pour la session d’automne et le 1er novembre pour la session d’hiver pour faire valoir votre priorité.
La procédure et le formulaire sont disponibles sur le portail de recrutement.
Personnel enseignant non-permanent ne détenant PAS une priorité d’emploi au Collège
Vous devez remplir votre profil de candidature en ligne sur le portail de recrutement.
Qualifications requises pour une charge en enseignement (par discipline)
Cours crédités
Pour postuler sur une charge de cours à temps plein ou à temps partiel, vous devez vous rendre sur le portail de recrutement.
Qualifications requises pour une charge en enseignement (par discipline)
Cours non crédités
Communiquez avec nous au 450 971-7878.
Découvrez les nombreux avantages de rejoindre la communauté du Collège Lionel-Groulx.
Milieu de vie
- Midis actifs diversifiés
- Centre d’activités Sportmax
- Théâtre Lionel-Groulx (rabais Odyscène et prestation des étudiants)
- Concerts, spectacles et comédie musicale étudiants
- Expositions de travaux étudiants qui se sont démarqués
- Équipes sportives étudiantes, les Nordiques
- Conférences et cafés philo
- Bibliothèque et librairie
- Lieux d’échange (cafétéria, café, carrefour étudiants, salon du personnel)
- Village et espaces verts à proximité (rabais corporatifs)
- Plusieurs comités de consultation et équipes-projet en place selon vos intérêts
- Communauté de pratique et perfectionnement offert
- Activités de recherche, tant fondamentale qu’appliquée (CIMEQ)
- Implication du Collège au PREL pour la persévérance et réussite éducative
- Activités socioculturelles
- Politique environnementale encourageant les initiatives éco-responsables
- Valorisation de la langue française
- Participation au comité de consultation pour les orientations stratégiques
- Réalisations en collaboration avec la communauté étudiante
Conditions de travail
- Horaire d’été
- Vacances avantageuses, banque de congés et 13 fériés, dont 6 fériés dans le temps des Fêtes, vendredi et lundi de Pâques
- Paix d’esprit grâce au régime de retraite et assurance salaire
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), boîte à outils, assurances collectives
- Activités sociales et de reconnaissance, vie collégiale bouillonnante
Le Syndicat des enseignantes et enseignants du Collège Lionel-Groulx représente les intérêts collectifs et particuliers des enseignants et des chargés de cours de la formation continue qui enseignent des cours crédités.
Le Syndicat des professionnelles et professionnels du Collège Lionel-Groulx représente le personnel professionnel.
Le Syndicat des employés de soutien du Collège Lionel-Groulx représente le personnel technique, administratif et ouvrier.
L’Association des cadres du Collège Lionel-Groulx représente le personnel cadre membre de l’Association des Cadres des Collèges du Québec.
En complément, nous vous invitons à consulter la rubrique À propos de notre site Web. Vous y découvrirez notamment la mission, la vision et les valeurs du Collège