Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Nous nous engageons à refléter la représentativité de la société québécoise au sein de notre organisation.
Vous faites partie de l’un de ces groupes? Faites-le nous savoir en complétant l’onglet « Égalité et antécédents » lors de votre demande d’emploi en ligne. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.
Il est à noter que le Collège est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Si vous préférez nous envoyer votre candidature par courriel, voici le formulaire d’auto-identification à joindre à votre candidature.
Pour en savoir plus sur l’auto-identification, voici quelques outils de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse :