Agent en gestion des ressources humaines

Ce programme vise les objectifs suivants :

• Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation.
• Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération.
• Effectuer les opérations reliées à la paie.
• Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et sécurité au travail.
• Assurer la gestion administrative de la formation.
• Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines.
• Contribuer à la gestion des relations de travail.
• Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines.
• Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail.

• Analyser la fonction de travail de l’agent et situer son rôle dans l’entreprise.
• Utiliser les possibilités des logiciels d’application courante à des fins de gestion des RH.
• Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail.
• Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des RH.
• Assister le gestionnaire dans le processus de dotation.
• Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise.
• Effectuer les opérations reliées à la paie.
• Assurer la gestion administrative de la formation.
• Interagir dans un contexte de support à la gestion des ressources humaines.
• Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et sécurité au travail.
• Communiquer en anglais dans un contexte de gestion des RH.
• Assurer son intégration aux études et faciliter l’accès au marché du travail.
• S’intégrer au marché du travail.

Perspectives d’emploi

• Adjoint service du personnel/ressources humaines
• Adjoint de dotation
• Commis à la classification – ressources humaines
• Commis à la formation
• Commis au recrutement du personnel
• Commis aux pièces d’identité
• Commis aux relations de travail
• Commis aux ressources humaines
• Commis des services du personnel

Milieux de travail

• Administration publique
• Agences de placement et de recrutement
• Secteur manufacturier
• Construction
• Autres industries manufacturières

Perspectives salariales

Le salaire moyen annuel en début de carrière se situe entre 30 000 $ et 40 000 $.

L’inscription aux attestations d’études collégiales se fait sur le site du SRAM. Assurez-vous d’avoir en main tous les documents requis avant de faire votre demande d’admission.

Date limite pour effectuer une demande au SRAM : 10 jours avant le début du programme. Par la suite, vous devrez écrire à l’adresse formationcontinue@clg.qc.ca. À noter que les places dans le groupe sont limitées.

• 30 $ pour la demande d’admission au SRAM.
• Environ 600 $ pour le programme.
• Prévoir entre 800 $ et 1 000$ pour l’achat des volumes.

Obtenez toute l’information concernant notre politique de remboursement.

Les bureaux de Services Québec peuvent offrir de l’aide financière aux participants selon certains critères. Vous pouvez vérifier votre admissibilité en complétant une demande en ligne ou en communiquant avec votre bureau de Services Québec.

Différentes mesures d’aide financière sont également disponibles pour les études à temps plein ou partiel. Pour en savoir plus visitez la rubrique Bourses et aide financière.