Tests d’embauche

Ce test de recrutement vise à évaluer la maîtrise qu’ont les personnes candidates du logiciel AutoCad :

• Interface et réglages
• Outils de dessin et modifications
• Habillage et annotations
• Impression

Les tests de recrutement en bureautique permettent de mesurer les compétences d’une personne avec les principaux logiciels de la suite Microsoft 365. Ils permettent d’optimiser votre processus de recrutement en évaluant rapidement la maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, Outlook et VBA.

Les tests d’évaluation sont composés de différents types de questions reproduisant des situations rencontrées dans un environnement professionnel.

À la fin du test, un rapport des compétences évaluées est envoyé automatiquement.

Les tests de compétences linguistiques visent à mesurer le niveau de maîtrise de la langue française ou anglaise. Ils permettent d’optimiser votre processus de recrutement en évaluant rapidement les compétences des personnes candidates.

Ces tests sont composés de différents types de questions reproduisant des situations rencontrées dans un environnement professionnel.

À la fin du test, un rapport des compétences évaluées est envoyé automatiquement.

Les tests de recrutement permettent de mesurer les compétences d’une personne avec certains logiciels de la suite Adobe, ciblant notamment les domaines de compétences suivants :

• Interface, espace de travail et fondamentaux
• Géométrie et corrections de l’image
• Détourages, masques et photomontages
• Fonctions graphiques et effets, exportation et automatisation

Ce test de recrutement vise à mesurer la maîtrise du système de gestion de contenus WordPress. Les domaines de compétences évalués sont les suivants :

• Administration et configuration
• Rédaction et intégration de contenu
• Thèmes
• Extensions et Widgets