Un Gala de reconnaissance marqué par l’héritage et l’engagement collectif
Sainte-Thérèse, 8 juin 2026. — Le Collège Lionel-Groulx a mis à l’honneur, le 29 mai dernier, son personnel et ses partenaires à l’occasion de son Gala de reconnaissance annuel, soulignant celles et ceux qui ont fait la différence pour la communauté étudiante et leurs pairs. Plusieurs distinctions ont été remises pour reconnaitre l’excellence et l’engagement au sein de l’institution, dont le Prix Place à l’équipe, décerné ex aequo à deux équipes s’étant démarquées : celle ayant contribué aux célébrations de son 200ᵉ anniversaire et celle responsable de l’implantation du nouveau programme technique de Soins préhospitaliers d’urgence.
Prix de la bienveillance
Amélie Mathieu
Amélie est une personne qui fait une différence au quotidien. Avec sa douceur, son écoute et sa capacité à voir le positif, elle apporte du réconfort. Elle a ce petit talent bien à elle pour faire sourire les gens qui l’entourent et égayer la journée. Elle cultive, jour après jour, de la bienveillance qu’elle sème autour d’elle. Ce qui rend Amélie encore plus inspirante, c’est qu’elle ne cherche pas la reconnaissance. Elle agit simplement par bonté et par souci des autres. Son impact en est d’autant plus réel et profondément ressenti par son équipe et les personnes qui croisent son chemin.
Prix de la bienveillance, mention coup de cœur
Jessica Houle-Hudon
Jessica, c’est le visage souriant qui se trouve derrière le comptoir des RH! C’est une personne ultra accueillante et bienveillante qui s’assure que chaque personne à son comptoir soit vue et entendue. Elle prend le temps de partager sa bonne humeur et sa joie de vivre à tout le monde. Elle étend et partage sa passion à travers des implications qui dépassent son travail quotidien, avec notamment l’accueil des Lionel un jour et le comité de perfectionnement. Merci Jessica!
Prix individuel en pédagogie et mention d’honneur de l’AQPC
Hélène Péloquin-Tessier
Hélène est une enseignante en mathématiques remarquable! Pour l’ampleur de ses réalisations et la profondeur de son engagement, elle offre un rayonnement positif au Collège depuis dix ans. Dès son embauche, elle a créé des activités pédagogiques innovantes favorisant la participation et un environnement dynamique. Elle partage ses pratiques, dirige des projets, développe des ressources et contribue à la réussite étudiante. Elle a présenté un atelier plusieurs fois repris à l’AQPC et joué un rôle majeur dans la production de trois manuels collégiaux.
Prix Place à l’équipe
L’équipe ayant mis en place le programme de
Soins préhospitaliers d’urgence
Élaborer et implanter un nouveau programme d’études, c’est une belle aventure. Le défi est toutefois de taille. Ce projet a requis la collaboration de plusieurs services, directions, ainsi que de tous les corps d’emploi. L’équipe responsable a eu à cœur la qualité de la formation et a placé au centre de ses décisions le bienêtre et la réussite des personnes étudiantes. Le grand dynamisme, la rigueur et l’engagement de cette équipe sont indéniables. Le résultat : un programme d’étude aux couleurs du collège, ainsi qu’un environnement de formation inspirant qui a accueilli les 95 premières personnes étudiantes à l’automne 2025.
Prix Place à l’équipe ex æquo
L’équipe du 200ᵉ
Le 200ᵉ anniversaire a donné l’occasion de créer des moments exceptionnels. Un groupe de travail s’est créé avec des volontaires aux compétences diverses souhaitant faire vivre l’histoire de l’institution sous différentes formes. Membre du personnel, personnes retraitées et partenaires ont collaboré et jumelé leurs efforts pour faire vivre à la communauté, pendant une année, des moments instructifs, créatifs, émotifs, mais surtout des moments qui nous ont nourris de fierté. Un calendrier de projets et d’évènements riche et diversifié s’est bâti, comprenant des expositions, conférences, concert, gala, dictée, vidéos et sans oublier la mise en valeur de la vieille toiture, d’un pavillon et d’une statue. Ils ont apporté une touche personnelle à ce projet collectif. Et ils ont fait un travail incroyable! Merci de nous avoir permis de vivre 200 ans d’enseignement.
Prix collectif en pédagogie
Projet de fresque au pavillon d’ordinique (POC)
Il est plutôt rare que trois départements aux pôles diamétralement opposés mettent en commun leurs efforts pour agrémenter le milieu de vie du Collège et faire en sorte que des personnes étudiantes effectuent leur production finale d’intégration du même coup. C’est ainsi qu’est né le projet d’embellir les murs du POC, à l’aide d’une fresque de plusieurs mètres sur les murs du rez-de-chaussée et de la cafétéria. Après quelques consultations auprès des personnes étudiantes des programmes, le projet a pu prendre vie. Le résultat permet de mettre de la couleur et de la vie dans le pavillon. Il offre aussi aux programmes d’Arts visuels, de Technologie du génie électrique et Technologie du génie industriel d’exposer leurs couleurs locales. Bravo pour ce travail collaboratif.
Prix d’initiative en pédagogie
Jolyanne Mongrain
Jolyanne est une véritable force d’initiative au sein du département des Techniques d’éducation à l’enfance, qui bénéficie de sa créativité et de son engagement exceptionnel. Elle a su mener deux projets qui illustrent son excellence en pédagogie. Elle a piloté avec rigueur la mise en place de la nouvelle salle d’observation au CPE Fanfan Soleil, maintenant utilisée dans plusieurs cours. Elle a aussi organisé le Colloque provincial de l’éducation à l’enfance, un projet mobilisateur qui contribuera au rayonnement du Collège. Un grand merci Jolyanne!
Prix environnement
Le projet d’autochtonisation
Ce sont quatre personnes engagées qui travaillent avec rigueur pour implanter l’autochtonisation dans la pédagogie et pour renforcer la sécurisation culturelle des personnes des Premières Nations et Inuits. Leur démarche collaborative favorise la reconnaissance des savoirs autochtones, l’adaptation des pratiques éducatives et la création d’environnements inclusifs. Grâce à leur leadeurship, les milieux d’apprentissage deviennent plus respectueux et représentatifs pour les communautés concernées dans l’ensemble du réseau collégial et au-delà.
Prix partenaire
CPE Fanfan Soleil
Le CPE Fanfan Soleil est situé à même le terrain du Collège et a su se positionner comme un partenaire privilégié. Non seulement il accueille de nombreux enfants du personnel, mais il est un collaborateur précieux du département de Techniques d’éducation à l’enfance. Il permet aux personnes étudiantes de vivre des expériences authentiques auprès d’enfants de 0-5 ans. Activités pédagogiques, micro-stages, stages, salle d’observation, etc., ils embarquent dans tous les projets proposés. Le parcours des personnes étudiantes et le travail du corps enseignant ne seraient pas les mêmes sans le CPE. Merci!
Prix soutien à la pédagogie
Federico Pieruccetti
Son nom est sur toutes les lèvres : dès qu’un problème survient sur Office 365 ou Moodle, Federico trouve la solution. Efficace et généreux, il met son expertise au service de la communauté enseignante. À l’ère du numérique en éducation, son soutien patient et attentif est essentiel. Son accompagnement aide de nombreuses personnes à préparer des cours de qualité, contribuant concrètement à la réussite pédagogique et à l’excellence des formations au Collège.
Prix santé et sécurité
Département de chimie
Le département de chimie se distingue par son engagement en santé et sécurité au travail. Premier à se prêter à un exercice d’analyse de risques, les membres ont fait preuve d’ouverture, de rigueur et d’un réel désir de contribuer au développement d’un processus de prévention utile pour l’ensemble de la communauté collégiale. Ils collaborent activement en partageant leurs pratiques et en proposant des améliorations concrètes. Cet intérêt pour la SST se traduit par une intégration dans le quotidien du département, notamment par des initiatives simples et efficaces, comme l’affichage d’informations de sécurité à l’entrée des laboratoires, par son leadeurship, ainsi que sa volonté d’améliorer son environnement de travail.
Prix du jury de l’excellence en pédagogie
Pierre W. Fontaine
Depuis plus de 20 ans, Pierre transforme l’enseignement du cinéma en une aventure festive! Cofondateur du Prix collégial du cinéma québécois et contributeur important aux fameux Golden Groulx qui transforment une épreuve synthèse de programme en une véritable célébration, il contribue à faire rayonner le cinéma d’ici auprès de centaines de personnes étudiantes chaque année. Par son engagement, il fait preuve d’initiative, de créativité et d’un leadeurship inspirant.
Prix qualité de vie au travail
Jean-Christophe Gaudet
Jean-Christophe est un excellent collaborateur! Il propose à chaque personne de s’élever et de couvrir tous les angles pertinents avec efficacité. Cette façon d’aborder les défis quotidiens ajoute du sens à des projets qui peuvent sembler anodins ou routiniers, mais pour lesquels on découvre parfois une portée insoupçonnée. Il se soucie du bienêtre de ses collègues de 1001 façons; tantôt en soulignant les bons coups, tantôt en ayant une pensée pour son équipe lors des journées plus exigeantes. Merci d’être le collègue que tu es!
Prix qualité de vie au travail, mention coup de cœur
Marianne Côté-Beauregard
Tous les départements devraient avoir une Marianne qui accueille, accompagne, aide et encourage ses collègues! Elle peut se déplacer au travail dans l’unique but de soutenir, outiller ou rassurer. Elle partage son excellent matériel pédagogique avec une générosité désarmante. Elle répond aux questions avec bienveillance et empathie. Sa porte est toujours ouverte. Elle incarne la collégialité, l’implication positive. Les journées sont plus belles lorsqu’on croise Marianne au travail.
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