Gestion et supervision d’équipe : M³i Supervision Enrichi

Idéal pour toute personne ayant suivi la formation M³i Supervision – niveau essentiel et souhaitant aller plus loin dans les notions de gestion d’équipe suivantes :

• souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision;
• est pressentie pour occuper un poste de supervision;
• possède déjà de l’expérience en supervision et désire accroître l’efficacité de son équipe.

Parfait pour gérer les équipes de travail où l’on constate :

• une faible motivation;
• une productivité insuffisante;
• un faible sentiment d’appartenance;
• des relations tendues;
• des communications difficiles;
• une synergie d’équipe insatisfaisante;
• un taux de roulement de personnel élevé.

• Estimer le niveau d’habileté dans les différentes facettes de la gestion et de la supervision;
• Améliorer les relations interpersonnelles afin qu’elles soient efficaces et bénéfiques pour l’organisation;
• Acquérir les compétences nécessaires dans l’accomplissement des tâches de gestion et de supervision;
• Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement et l’épanouissement personnel autant que professionnel.

Nancy Giroux
Nancy intervient principalement comme spécialiste en leadership, en diversité culturelle et en intelligence émotionnelle. Membre des CRHA, elle a acquis, au cours des 20 dernières années, une solide expérience à titre de directrice des ressources humaines au sein de grandes entreprises québécoises et a occupé un poste de directrice générale dans le domaine du transport. Coach d’affaires certifiée en PNL et formatrice depuis 2013, elle favorise une approche concrète et bienveillante pour développer une culture de travail inclusive et performante.

Agile face aux changements, elle aime faciliter la vie des gestionnaires pour augmenter leur indice de bonheur au travail grâce à plus d’efficacité, de meilleures relations et des approches inédites pour faire face aux défis de demain.