En plus de formations clés en main, notre équipe peut discuter avec vous du développement de formations sur mesure, afin de répondre de façon ciblée aux besoins de votre entreprise.
Notre approche personnalisée
Analyse et compréhension de vos besoins
Développement du parcours d’apprentissage
Formations sur mesure données par nos experts, offertes au sein de votre entreprise ou dans nos locaux
Accompagnement postformation et suivi du transfert des apprentissages
Nos champs d’expertise
Administration et comptabilité
Agrotourisme et gestion agricole
Arts de la scène
Automatisation et robotique
Bureautique
Développement des compétences essentielles et littératie
Gestion de la diversité culturelle
Infographie et multimédia
Informatique
Langues et francisation
Préparation à la retraite
Ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Supervision de stage
Technologies industrielles
Vente et service à la clientèle
Prêt à passer à l’action? Contactez-nous!
Services aux entreprises du Collège Lionel-Groulx 100, Rue Duquet, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3G6 450 971-7878 sae@clg.qc.ca
Vos employés peuvent avoir réalisé des apprentissages en dehors de l’école et ceux-ci peuvent être reconnus dans le cadre d’une démarche de Reconnaissance des acquis, afin d’obtenir un diplôme ou une attestation d’études collégiales (AEC).
Avantages de la RAC
Grâce à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
Réduisez vos coûts d’exploitation par l’harmonisation des besoins de l’entreprise et des connaissances et compétences des employés;
Améliorez votre compétitivité en misant sur les forces et les intérêts de chacun;
Augmentez l’efficacité de vos employés par la reconnaissance et la mise en valeur de leurs capacités;
Fidélisez et valorisez votre personnel en identifiant leurs forces et en les mettant à profit;
Laissez-nous vous aider à tirer votre épingle du jeu en prenant le pouls de votre personnel et en maximisant vos ressources internes.
Attestations d’études collégiales disponibles pour une RAC
Faire le lien entre vos besoins de formation et un programme crédité.
Déterminer les compétences à évaluer.
Identifier le personnel concerné.
Superviser toute la démarche.
Prêt à passer à l’action? Contactez-nous!
Services aux entreprises du Collège Lionel-Groulx 100, Rue Duquet, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3G6 450 971-7878 sae@clg.qc.ca
Le Centre de recherche et d’expertise en multilittératie des adultes (CREMA) a développé une expertise unique en évaluation et en rehaussement des compétences de base. Il appuie le Collège Lionel-Groulx dans le développement d’outils et le partage de pratiques novatrices auprès des adultes en formation, en emploi et en recherche d’emploi.
En quoi consistent les compétences essentielles?
Les compétences essentielles sont les compétences nécessaires pour vivre, apprendre et travailler.
Elles sont utilisées dans la collectivité et sur le marché du travail, sous différentes formes et à des niveaux différents de complexité.
Elles aident les gens à exécuter différentes tâches, à s’adapter aux changements et leur donnent un point de référence pour acquérir d’autres compétences.
Qu’est-ce que le test TOWES?
Les tests TOWES (Test of Workplace Essential Skills) offrent une solution efficace et économique pour les employeurs. Ils permettent de vérifier si les candidats ou les employés disposent des niveaux appropriés de compétences essentielles pour effectuer leur travail de façon productive et sécuritaire. La lecture de textes, l’utilisation de documents et le calcul sont les compétences essentielles évaluées par TOWES.
