Tests d’évaluation pour le recrutement et la formation

Optimisez vos processus et limitez vos coûts associés en validant facilement les compétences techniques indispensables à un métier.

Dans le cadre du recrutement, les évaluations vous permettent d’identifier les personnes candidates les mieux qualifiés pour le poste à travers des données objectives sur les compétences et de rationaliser votre processus d’acquisition de talents.

Dans le cadre de la formation, les évaluations vous aideront à reconnaitre les savoir-faire existants chez vos personnes apprenantes, ainsi que leurs axes d’amélioration. Une évaluation initiale déterminera des groupes homogènes et une évaluation finale mettra en avant la montée en compétences de la personne candidate et la qualité de la formation.

Les tests sont composés de différents types de questions reproduisant des situations rencontrées dans un environnement professionnel. Ceux-ci utilisent un ensemble prédéfini de questions et sont disponibles en trois niveaux de difficulté (débutant, intermédiaire et avancé). À la fin du test, un rapport précis avec les compétences des personnes candidates vous est envoyé automatiquement.

Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l’issue de chaque test.

Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à identifier les compétences des personnes candidates, sélectionner les profils les plus pertinents et cela, rapidement, obtenir des données objectives sur les compétences acquises et optimiser l’intégration des personnes candidates.

Dans le cadre de la formation, ils vous aident à personnaliser la formation, mesurer la progression ainsi qu’évaluer l’efficacité de la formation.

Types de tests offerts :

• Office 365
• Microsoft Excel, Word, Power Point
• VBA Excel
• Share Point
• Teams
• Comptabilité et finance
• Langue française
• Langue anglaise
• Access
• Outlook
• One Drive