LCA.DT

Techniques de gestion des ressources humaines

Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Des emplois provenant de différents secteurs vous attendent : centres hospitaliers, entreprises de services publics et établissements d’enseignement, gouvernements fédéral et provincial, industries manufacturières et financières, municipalités et services-conseil en gestion des ressources humaines.

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Qualités et attitudes essentielles de la personne diplômée

Savoir-être
  • Ouverture d’esprit
  • Esprit d’initiative
  • Rigueur
  • Accueil et utilisation des critiques constructives
  • Éthique professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Respect de soi et des autres
  • Capacité à communiquer avec les autres
  • Discrétion
Savoir-faire
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’autocritique et d’introspection
  • Sens de l’organisation
  • Efficacité
  • Autonomie

Finalité du programme

Exercer des tâches de soutien et appliquer des techniques spécialisées dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines et ce, dans un contexte d’environnement numérique et législatif en constante évolution.

Version schématique du profil de sortie

  • Assurer l’intégration aux études et faciliter l’accès au marché du travail.
  • Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux ressources humaines.
  • Utiliser des outils technologiques d’application courante.
  • Communiquer en contexte professionnel.
  • Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines.
  • Contribuer au processus de dotation.
  • Corriger des textes français liés au monde des affaires.
  • Produire des documents d’affaires liés aux ressources humaines.
  • Appliquer des fonctions d’un chiffrier lors d’opérations liées à la gestion des ressources humaines.
  • Appliquer la politique de rémunération de l’organisation.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST).
  • Assurer la gestion des activités de formation.
  • Contribuer à la gestion administrative des relations de travail.
  • Exécuter le traitement de la paie.
  • Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail.
  • Exercer la fonction de soutien aux ressources humaines.

Perspectives d’emploi

  • Adjoint service du personnel/ressources humaines
  • Adjoint de dotation
  • Commis à la classification – ressources humaines
  • Commis à la formation
  • Commis au recrutement du personnel
  • Commis aux pièces d’identité
  • Commis aux relations de travail
  • Commis aux ressources humaines
  • Commis des services du personnel

Milieux de travail

  • Administration publique
  • Agences de placement et de recrutement
  • Secteur manufacturier
  • Construction
  • Autres industries manufacturières

Perspectives salariales

Le salaire moyen annuel en début de carrière se situe entre 30 000 $ et 40 000 $.

Requis

  • Ordinateur de type «PC». (MacBook, Chromebook, tablette et cellulaire ne sont pas conseillés.)
  • Système d’exploitation : Microsoft Windows 10 ou Windows 11. (Windows 8 n’est pas suffisant.)
  • Processeur principal (CPU) : Intel i5 et plus ou AMD Ryzen 5 et plus.
  • Mémoire vive (RAM) : 8Go et plus
  • Disque dur : Taille minimale de 250Go.
  • Vitesse de téléchargement recommandé : 30Mbit/s et plus.
  • Matériel permettant la conversation audio/vidéo : Caméra web HD et microphone numérique.
  • Connexion Internet stable.

Recommandations

  • Endroit calme et propice à l’apprentissage.
  • Chaise de travail confortable et de qualité.
  • Utilisation de 2 écrans.

À noter

  • Pour la durée de vos études, le Collège s’engage à vous fournir gratuitement la Suite Office 365.

Horaire

  • 990 heures de formation réparties sur 59 semaines consécutives, du lundi au vendredi
  • Prévoir environ 30 heures de cours par semaine et 20 heures de travaux personnels
  • Stage d’une durée de 5 semaines

Cette AEC est offerte en mode hybride. Elle combine des cours en présentiel avec des cours en ligne. Les élèves seront donc appelés à se présenter à l’occasion au Collège, situé à Sainte-Thérèse, pour les cours se déroulant en présentiel. Pour les cours en ligne, ils seront en mode synchrone. Les élèves doivent donc être présents dans la classe virtuelle au moment où le cours en ligne est dispensé. La répartition est d’environ 40% de cours en présentiel et 60% de cours en ligne.

Liste des cours

Méthodologie et outils favorisant le retour aux études et sur le marché du travail 360-XXX-LG
Rôles et fonctions en soutien RH 401-XXX-LG
Outils technologiques d’application courante 412-XXX-LG
Contexte légal en gestion RH 401-XXX-LG
Communication en contexte professionnel 410-XXX-LG
Français correctif des affaires 601-XXX-LG
Processus de dotation 401-XXX-LG
Production de documents d’affaires 412-XXX-LG
Chiffrier électronique 412-XXX-LG
Rémunération et avantages sociaux 401-XXX-LG
Gestion de dossiers SST 401-XXX-LG
Gestion des activités de formation 401-XXX-LG
Relations de travail 401-XXX-LG
Traitement de la paie 410-XXX-LG
Organisation du travail en soutien RH 401-XXX-LG
Stage en soutien RH 401-XXX-LG

 

 

Pour être admissible à ce programme conduisant à une AEC, vous devez satisfaire les exigences suivantes :

  • Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une formation jugée suffisante par le Collège.

Vous devez également répondre à l’une des conditions suivantes pendant au moins deux sessions consécutives (sauf si vous détenez un DEP) :

  • Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
  • Avoir interrompu des études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;
  • Être visé par une entente conclue entre le Collège et un employeur ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

Toute personne candidate doit posséder une connaissance suffisante de la langue française parlée et écrite et, au besoin, satisfaire aux critères d’évaluation de la langue française déterminés par le Collège. Ce dernier peut exiger la réussite d’un test d’évaluation des connaissances en français. Dans ce cas, un membre du personnel communiquera avec vous.

Le Collège peut exiger la réussite d’un test d’admission et d’une entrevue individuelle ou de groupe.

Toute personne candidate peut se voir imposer des conditions d’admission en lien avec le Règlement portant sur le cheminement scolaire et la réussite des élèves.

Documents requis par le SRAM

Qu’est-ce qu’une formation jugée suffisante?

Si vous ne détenez ni diplôme d’études secondaires (DES) du Québec, ni diplôme d’études professionnelles (DEP) du Québec, vous pouvez également être admissible à un programme menant à une attestation d’études collégiales (AEC). Dans ce cas, votre formation suivie antérieurement ainsi que l’expérience de travail seront les éléments considérés par le Collège pour vous admettre sur la base d’une formation jugée suffisante et vous devrez fournir les preuves.

L’inscription aux attestations d’études collégiales se fait sur le site du SRAM. Assurez-vous d’avoir en main tous les documents requis avant de faire votre demande d’admission.

Date limite pour effectuer une demande au SRAM : 10 jours avant le début du programme. Par la suite, vous devrez écrire à l’adresse formationcontinue@clg.qc.ca. À noter que les places dans le groupe sont limitées.

  • Prévoir 30 $ pour la demande d’admission au SRAM.
  • Les frais scolaires sont d’environ 600 $ et sont payables selon le calendrier établi pour la cohorte.
  • Prévoir entre 800 $ et 1 000 $ pour l’achat des volumes et du matériel.

Obtenez toute l’information concernant notre politique de remboursement.

Les bureaux de Services Québec peuvent offrir de l’aide financière aux participants selon certains critères. Vous pouvez vérifier votre admissibilité en complétant une demande en ligne ou en communiquant avec votre bureau de Services Québec.

Différentes mesures d’aide financière sont également disponibles pour les études à temps plein ou partiel. Pour en savoir plus visitez la rubrique Bourses et aide financière.

Détails de la formation

AEC
Hiver 2025
Temps plein
Hybride
Jour
Durée de la formation: 990 heures (59 semaines)
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Pour en savoir plus

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